A WAY HOME

A WAY HOME 社内独立(のれん分け)制度

人生を変えてくれたスーツ屋に、今度は、あなたがなる。

「人生変えてくれたスーツ屋さんです!」お客様からいただいた、この言葉。
その感動を知るあなたが、A WAY HOMEで5年以上働き、自分の店を持つ制度です。

A WAY HOME

はじめて袖を通した日のことを、
覚えていますか。

鏡の前で、少し背筋が伸びた。
まわりの見る目が、変わった。

スーツが変わると、表情が変わる。
表情が変わると、仕事が変わる。

その感動を知っているあなたなら、
きっと、届ける側になれる。

まずは、ここで働く。
そして、いつか、あなたの店で。

好きな店を、
自分の店に。A WAY HOME

お客様の声

この制度は、お客様の声から生まれました

お客様からのLINE「人生変えてくれたスーツ屋さんです!!!」 お客様からのLINE「服で感動したのは初めてです」 お客様からのLINE お客様の投稿「人生で一番のスーツに出会った。」 お客様からのLINE「周りからめちゃくちゃ褒められるようになりました」 お客様からのLINE「全て西村さんが親身にサポートしてくださったおかげです」 お客様からのLINE「これは他でスーツ買う理由がなくなりますね」 お客様からのLINE「品のあるおしゃれを楽しみたいと思えるようになってきました」 お客様からのLINE「着心地が良く毎日の生活がしやすくてびっくりしてます」
お客様からのLINE「もっと事業展開して、西村さんの思想を広めてほしいです!」
「もっと事業展開して、西村さんの思想を広めてほしいです!」お客様からいただいたこの声に応えるために、想いを受け継ぐ仲間と一緒に、A WAY HOMEの店を全国へ広げます。

※実際にお客様からいただいたLINE・SNSのメッセージです。お名前とアイコンは伏せています。

理念

独立オーナーにも受け継いでほしい理念

ミッション

業界の不を破壊し、
ベスト提案をする

オプションで予算オーバーする価格のわかりにくさ。選択肢が多すぎて疲れてしまう選びにくさ。似たようなスーツばかり増える、提案のない接客。お客様が我慢してきた業界の「当たり前」を、ひとつずつ壊していきます。

ビジョン

どのように装うかは、
どのように生きるかである

装いが変わると、仕事も人生も変わる。スーツで、お客様の生き方を変えていきます。

バリュー

家族にできる
ベスト提案をする

目の前のお客様を家族だと思って提案する。独立オーナーにも、この約束を受け継いでもらいます。

業界で異質な、ふたつの両立

価格破壊 × 感動接客

安い店は接客が薄く、接客が手厚い店は高い。それがオーダースーツ業界の常識でした。私たちは、その両方を同時にやっています。

価格

価格破壊

私たちは自社工場を持つ「製造小売」。工場から店まで自分たちでやるから、中間マージンがなく、百貨店や老舗テーラーの常識を壊す価格でオーダースーツを届けられます。

接客

感動接客

採寸して終わりではなく、お客様の仕事や生き方まで聞いてベスト提案をする。「人生を変えてくれたスーツ屋さん」と言っていただける接客です。

数字で見る A WAY HOME

価格破壊なのに、
高単価が売れる。

1着の値段は安い。それでも1人あたりの売上は、業界の店舗平均を大きく超えています。理由は、お客様との関係の深さにあります。

入口

価格破壊で、気軽に来ていただける

「オーダーは高い」という壁をなくし、たくさんのお客様と出会う。

信頼

感動接客で、信頼が生まれる

仕事や生き方まで聞いて、家族にするようにベスト提案をする。

高単価

「服装まるごと」を任せていただける

服装おまかせプラン 10万円〜、1〜3年の専用プラン 80万〜600万円。

一般的なオーダースーツ店 1店舗あたり・月200万円
A WAY HOME テイラー1人あたり・月1,000万円
5倍

店舗平均に対して、テイラー1人で5倍。
この「売れる型」を持ったまま独立できます。

※業界平均は弊社調べ。金額は税別の目安です。

独立までの道のり

入社から、自分の店を持つまで

毎日の仕事が、そのまま独立の準備になります。

  1. ステップ1 入社〜1年目

    フィッター

    採寸と接客の基礎を、先輩の横で身につける。

  2. ステップ2 2〜3年目

    トップテーラー

    接客の自動採点で腕を磨き、指名される人になる。

  3. ステップ3 4年目〜

    店長

    売上やスタッフ育成など、店の経営を経験する。

  4. ステップ4 独立準備

    オーナー研修

    出店地と資金計画を、本部と一緒につくる。

  5. ゴール 入社5年目以降

    独立オーナー

    A WAY HOMEの看板で、自分の店を開業する。

※独立できるのは、入社5年目以降です。成長に合わせて各ステップへ進みます。

比べてみる

ひとりで起業するのと、何が違うのか

項目ひとりで起業A WAY HOMEで独立
お客様集めゼロから広告・SNS看板と公式LINEの予約導線がある
商品・仕入れ工場探しと価格交渉から自社工場の製造小売で価格破壊
売れる接客自己流で試行錯誤1人月1,000万円を生む型と自動採点
高単価商品自分で企画する服装おまかせプランをそのまま販売
事務・発注すべて自分で発注・請求・予約の自動化を共有
開業資金全額を自己資金・借入で本部の資金サポートあり

5つのメリット

A WAY HOMEで独立するということ

看板、商品、接客の型、資金、仲間。独立で一番こわいものを、最初から持った状態で始められます。

01

「お客様がいる」ところから
スタートできる

  • 実績あるブランドの看板累計18,000着、大阪・東京・福岡で展開する「A WAY HOME」の名前で開業できます。
  • 予約の入口はもうある公式LINE・HP・お客様の声は本部が運営。開業初日から予約が入る導線があります。

02

高単価が売れる
商品と自社工場がある

  • 価格破壊を支える自社工場A WAY HOMEは自社工場で作る製造小売。工場探しも価格交渉もいらず、開業初日から価格破壊で勝負できます。
  • 本部開発の高単価メニュー10万円〜600万円の服装おまかせプランを、あなたの店で販売できます。

03

感動接客の「型」を
持って独立できる

  • 接客の自動採点毎回の接客を自動で採点してフィードバック。独立後も品質を保てます。
  • スタッフを育てるカリキュラム教習所方式の育成カリキュラムで、雇った人も同じ品質に育てられます。
  • 面倒な事務は自動化済み発注・請求・納期連絡のツールを本部と共有。接客に集中できます。

04

お金の不安を
小さくして独立できる

  • 加盟金の優遇社内から独立する人は、加盟金を優遇します。
  • 開業資金のサポート開業資金の計画を本部が一緒に立て、資金面もサポートします。
  • 今ある店を引き継ぐ道も新しく出店するだけでなく、今ある店を引き継いで開業する道もあります。

05

独立したあとも、
ひとりにしない

  • 本部が伴走する定期的な本部面談で、売上・採用・育成を一緒に考えます。
  • オーナー仲間がいるオーナー会で、数字や成功した接客を共有して高め合えます。
  • ブランドと一緒に育つA WAY HOMEが全国に広がるほど、あなたの店の信用も上がります。

収入

収入のイメージ

社員の間(フィッター〜店長)

月給 35万〜150万円

安定したお給料をもらいながら、接客と経営の力をつける期間です。評価に応じて昇給します。

独立オーナーになったら

年収 1,000万円以上

自分の店の売上が、そのまま自分の収入につながります。がんばった分だけ、上限なく伸ばせます。

条件

独立オーナーになるための条件

  • 在籍期間A WAY HOMEで5年以上勤務していること
  • 接客品質接客の自動採点で、高い評価を1年間続けていること
  • 経営経験店長、またはそれに近い役割を経験していること
  • 理念「家族にできるベスト提案をする」を体現していること
  • 資金自己資金 400万円以上(資金サポートの利用も可)

条件を満たしたら、本部との面談を経て「独立準備」のステップへ進みます。

競合避止のお約束

のれんを守る、きびしい約束

A WAY HOMEの接客の型、仕入れ、お客様とのご縁は、仲間全員で積み上げてきた財産です。だからこそ、一般的な競合避止より、およそ3倍きびしい約束をお願いしています。この約束に共感できる方だけに、のれんを託します。

項目よくある例A WAY HOMEのお約束
同業を禁止する期間退職・契約終了後 1年退職・契約終了後 3年
禁止する地域店舗の周辺・同じ市区町村日本国内の全域
禁止する仕事オーダースーツ店の経営オーダースーツ・シャツ、服装スタイリング、パーソナルスタイリストなど、関連する仕事すべて(経営・勤務・副業・個人での販売を含む)
ノウハウの扱い在籍中のみ秘密にする期限なし。辞めたあとも、ずっと持ち出し・流用・口外しない
お客様・仲間の引き抜き退職後 1年退職・契約終了後 3年、お客様への営業もスタッフの勧誘も禁止

働いている間に禁止すること

  • 別の屋号で、スーツやスタイリングの仕事をすること
  • A WAY HOMEのお客様に、個人的に販売・紹介すること
  • 副業として、同じ業界・関連する業界で働くこと

持ち出してはいけないノウハウ

  • 接客の型、トーク、自動採点の基準、育成カリキュラム
  • 自社工場での製造方法、生地の仕入れ先、原価、価格の決め方
  • お客様の情報、採寸データ、LINEのやりとり
  • 発注・請求などの仕組みや社内ツール

約束を破った場合

  • その仕事をすぐにやめていただきます
  • 会社が受けた損害を賠償していただきます
  • 独立オーナーの場合は契約を解除し、屋号・看板をお返しいただきます

※正式な内容は、雇用契約書・独立オーナー契約書で定めます。

役割分担

本部とオーナーの役割分担

本部が引き受けること

  • ブランド・HP・公式LINEの運営
  • 自社工場での製造・生地の仕入れ・商品開発
  • 接客の型・研修・自動採点
  • 発注・請求などの事務の仕組み

オーナーが集中すること

  • お店での感動接客
  • 地域のお客様づくりと紹介
  • スタッフの採用と育成
  • お店の数字の管理

オーナーは感動接客に集中する。それ以外は、本部が仕組みで引き受けます。

代表より

未来のオーナーへ

代表 西村和也

株式会社ENTAS 代表

西村 和也

お客様として来てくださったあなたに、
いつか自分の店を持ってほしい。

A WAY HOMEの接客を気に入って「ここで働いてみたい」と言ってくださる方が、少しずつ増えてきました。こんなにうれしいことはありません。

私たちは2019年、夫婦ふたりで会社を始めました。広告の値段で来たのに、オプションで予算オーバーする。選択肢が多すぎて、何を選べばいいかわからず疲れてしまう。気づけばクローゼットは似たようなスーツばかり。そんなオーダースーツ業界の「当たり前」を壊したい。その一心で、価格破壊と感動接客を両立させてきました。

店を増やすのに一番大切なのは、看板でも広告でもなく「人」です。ここで力をつけた仲間が、自分の店でお客様の背中を押す。そんな店が全国に並ぶ未来をつくりたいと思っています。

そのために、仕入れも、接客の型も、仕組みも、全部渡します。あとは、あなたが挑戦するだけです。

よくある質問

独立について、よく聞かれること

業界未経験でも独立できますか?

できます。入社後の研修と接客の自動採点で、未経験から一歩ずつオーナーまで育てます。

独立にはいくら必要ですか?

お店の場所や規模によって変わるので、面談で一緒に計画を立てます。足りない分は本部の資金サポートを使えます。

どこに出店できますか?

本部と相談して決めます。地元での開業も歓迎です。

うまくいかなかったらどうなりますか?

本部が早めに気づき、一緒に立て直します。ひとりで抱え込ませません。

A WAY HOMEの理念

どのように装うかは、
どのように生きるかである。

次は、あなた自身の生き方を、あなたの店で。

公式LINEで相談・応募する

LINE ID:@mix4075m