01
「お客様がいる」ところから
スタートできる
- 実績あるブランドの看板累計18,000着、大阪・東京・福岡で展開する「A WAY HOME」の名前で開業できます。
- 予約の入口はもうある公式LINE・HP・お客様の声は本部が運営。開業初日から予約が入る導線があります。
A WAY HOME 社内独立(のれん分け)制度
「人生変えてくれたスーツ屋さんです!」お客様からいただいた、この言葉。
その感動を知るあなたが、A WAY HOMEで5年以上働き、自分の店を持つ制度です。
はじめて袖を通した日のことを、
覚えていますか。
鏡の前で、少し背筋が伸びた。
まわりの見る目が、変わった。
スーツが変わると、表情が変わる。
表情が変わると、仕事が変わる。
その感動を知っているあなたなら、
きっと、届ける側になれる。
まずは、ここで働く。
そして、いつか、あなたの店で。
好きな店を、
自分の店に。A WAY HOME
お客様の声
※実際にお客様からいただいたLINE・SNSのメッセージです。お名前とアイコンは伏せています。
理念
ミッション
オプションで予算オーバーする価格のわかりにくさ。選択肢が多すぎて疲れてしまう選びにくさ。似たようなスーツばかり増える、提案のない接客。お客様が我慢してきた業界の「当たり前」を、ひとつずつ壊していきます。
ビジョン
装いが変わると、仕事も人生も変わる。スーツで、お客様の生き方を変えていきます。
バリュー
目の前のお客様を家族だと思って提案する。独立オーナーにも、この約束を受け継いでもらいます。
業界で異質な、ふたつの両立
安い店は接客が薄く、接客が手厚い店は高い。それがオーダースーツ業界の常識でした。私たちは、その両方を同時にやっています。
価格
私たちは自社工場を持つ「製造小売」。工場から店まで自分たちでやるから、中間マージンがなく、百貨店や老舗テーラーの常識を壊す価格でオーダースーツを届けられます。
接客
採寸して終わりではなく、お客様の仕事や生き方まで聞いてベスト提案をする。「人生を変えてくれたスーツ屋さん」と言っていただける接客です。
数字で見る A WAY HOME
1着の値段は安い。それでも1人あたりの売上は、業界の店舗平均を大きく超えています。理由は、お客様との関係の深さにあります。
入口
価格破壊で、気軽に来ていただける「オーダーは高い」という壁をなくし、たくさんのお客様と出会う。
信頼
感動接客で、信頼が生まれる仕事や生き方まで聞いて、家族にするようにベスト提案をする。
高単価
「服装まるごと」を任せていただける服装おまかせプラン 10万円〜、1〜3年の専用プラン 80万〜600万円。
店舗平均に対して、テイラー1人で5倍。
この「売れる型」を持ったまま独立できます。
※業界平均は弊社調べ。金額は税別の目安です。
独立までの道のり
毎日の仕事が、そのまま独立の準備になります。
採寸と接客の基礎を、先輩の横で身につける。
接客の自動採点で腕を磨き、指名される人になる。
売上やスタッフ育成など、店の経営を経験する。
出店地と資金計画を、本部と一緒につくる。
A WAY HOMEの看板で、自分の店を開業する。
※独立できるのは、入社5年目以降です。成長に合わせて各ステップへ進みます。
比べてみる
| 項目 | ひとりで起業 | A WAY HOMEで独立 |
|---|---|---|
| お客様集め | ゼロから広告・SNS | 看板と公式LINEの予約導線がある |
| 商品・仕入れ | 工場探しと価格交渉から | 自社工場の製造小売で価格破壊 |
| 売れる接客 | 自己流で試行錯誤 | 1人月1,000万円を生む型と自動採点 |
| 高単価商品 | 自分で企画する | 服装おまかせプランをそのまま販売 |
| 事務・発注 | すべて自分で | 発注・請求・予約の自動化を共有 |
| 開業資金 | 全額を自己資金・借入で | 本部の資金サポートあり |
5つのメリット
看板、商品、接客の型、資金、仲間。独立で一番こわいものを、最初から持った状態で始められます。
01
02
03
04
05
収入
社員の間(フィッター〜店長)
月給 35万〜150万円
安定したお給料をもらいながら、接客と経営の力をつける期間です。評価に応じて昇給します。
独立オーナーになったら
年収 1,000万円以上
自分の店の売上が、そのまま自分の収入につながります。がんばった分だけ、上限なく伸ばせます。
条件
条件を満たしたら、本部との面談を経て「独立準備」のステップへ進みます。
競合避止のお約束
A WAY HOMEの接客の型、仕入れ、お客様とのご縁は、仲間全員で積み上げてきた財産です。だからこそ、一般的な競合避止より、およそ3倍きびしい約束をお願いしています。この約束に共感できる方だけに、のれんを託します。
| 項目 | よくある例 | A WAY HOMEのお約束 |
|---|---|---|
| 同業を禁止する期間 | 退職・契約終了後 1年 | 退職・契約終了後 3年 |
| 禁止する地域 | 店舗の周辺・同じ市区町村 | 日本国内の全域 |
| 禁止する仕事 | オーダースーツ店の経営 | オーダースーツ・シャツ、服装スタイリング、パーソナルスタイリストなど、関連する仕事すべて(経営・勤務・副業・個人での販売を含む) |
| ノウハウの扱い | 在籍中のみ秘密にする | 期限なし。辞めたあとも、ずっと持ち出し・流用・口外しない |
| お客様・仲間の引き抜き | 退職後 1年 | 退職・契約終了後 3年、お客様への営業もスタッフの勧誘も禁止 |
※正式な内容は、雇用契約書・独立オーナー契約書で定めます。
役割分担
オーナーは感動接客に集中する。それ以外は、本部が仕組みで引き受けます。
代表より
株式会社ENTAS 代表
西村 和也
お客様として来てくださったあなたに、
いつか自分の店を持ってほしい。
A WAY HOMEの接客を気に入って「ここで働いてみたい」と言ってくださる方が、少しずつ増えてきました。こんなにうれしいことはありません。
私たちは2019年、夫婦ふたりで会社を始めました。広告の値段で来たのに、オプションで予算オーバーする。選択肢が多すぎて、何を選べばいいかわからず疲れてしまう。気づけばクローゼットは似たようなスーツばかり。そんなオーダースーツ業界の「当たり前」を壊したい。その一心で、価格破壊と感動接客を両立させてきました。
店を増やすのに一番大切なのは、看板でも広告でもなく「人」です。ここで力をつけた仲間が、自分の店でお客様の背中を押す。そんな店が全国に並ぶ未来をつくりたいと思っています。
そのために、仕入れも、接客の型も、仕組みも、全部渡します。あとは、あなたが挑戦するだけです。
よくある質問
できます。入社後の研修と接客の自動採点で、未経験から一歩ずつオーナーまで育てます。
お店の場所や規模によって変わるので、面談で一緒に計画を立てます。足りない分は本部の資金サポートを使えます。
本部と相談して決めます。地元での開業も歓迎です。
本部が早めに気づき、一緒に立て直します。ひとりで抱え込ませません。